tag:blogger.com,1999:blog-1956382477540135376.post6334498392554263349..comments2023-05-28T00:33:31.773-07:00Comments on El blog laboral de J. S. Ruiz Puertas.: La dignidad del candidato durante el proceso de selección de personal. Colaboración de Antonio Fernández García.JSRPhttp://www.blogger.com/profile/08160133459320572379noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-1956382477540135376.post-16624491305678114572014-05-20T06:14:17.919-07:002014-05-20T06:14:17.919-07:00Hola Mireia.
Hay que distinguir la selección de pe...Hola Mireia.<br />Hay que distinguir la selección de personal en el ámbito privado de la del público.<br />En la administración pública, el acceso está regulado, hay que hacer oposiciones que deben ser objetivas y otras cosas que pone en la ley. Lo que se cobra es una tasa que puede variar ampliamente y es legal.<br />En el ámbito privado, la libertad de contratación permite que se seleccione al personal libremente, siempre que se respeten sus derechos fundamentales y alguna disposición legal más. Algunos convenios colectivos establecen procesos de selección de personal rigurosos pero no es lo habitual. La ilegalidad de cobrar, en este caso, es una interpretación que hago de la Ley de Empleo pues si se prohíbe cobrar al trabajador por la intermediación entiendo que igualmente debe prohibirse cobrar por la selección. Al fin y al cabo ambas son fases del proceso de colocación.<br />Sobre lo último que comentas, no sé si te refieres a las plazas que se quieren cubrir "por enchufe" y al final se monta una pantomima de oposiciones para encubrir esa práctica. En algunos casos se sospecha que la plaza "tiene novio", es decir, los mandamases se la van a dar a un amiguito y muchos opositores que lo saben ya ni se presentan porque al menos se ahorran la tasa.<br />Un saludoAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1956382477540135376.post-16356362582061777872014-05-19T11:27:57.698-07:002014-05-19T11:27:57.698-07:00Gracias por el artículo Antonio, yo quisiera plant...Gracias por el artículo Antonio, yo quisiera plantear entonces una pregunta leyendo esta afirmación: Cuando se solicita una cantidad de dinero a los candidatos para poder acceder al proceso de selección...si solicitar una cantidad de dinero a los candidatos para acceder a un proceso de selección no es legal ¿porqué si lo hace la administración pública sí lo es? Entiendo que se pueda hacer para plazas públicas pero ahora los ayuntamientos están optando por cobrar también aún conociendo de antemano que realmente la plaza "no está libre" ¿Qué opináis al respecto? ¿La normativa hace excepciones porque conviene? Un saludo :)Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/12337969361348340921noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1956382477540135376.post-64885287676759546902014-05-07T06:07:52.685-07:002014-05-07T06:07:52.685-07:00Gracias, José Silvano, por permitirme colaborar en...Gracias, José Silvano, por permitirme colaborar en tu blog.<br />Un saludo.Anonymousnoreply@blogger.com